COACHING EJECUTIVO

Beneficios

El Coaching Ejecutivo enfocado al aprendizaje permite el desarrollo del liderazgo de modo extraordinario, que no es otra cosa que el desarrollo de la
complejidad mental para conseguir que esos líderes sean mucho más eficaces que los demás.

Servicios

Todos los servicios son a la medida de las necesidades, objetivos y características de su empresa. Al brindar el Coaching Ejecutivo, consideramos al ejecutivo como persona, profesional y agente activo en una organización. Este tipo de proceso se ofrece para, directores, nuevos talentos, mandos medios, Empresarios y Profesionales independientes, en áreas tales como

· Toma de decisiones
· Creación de equipos de alto desempeño
· Promoción hacia un nuevo puesto, función o responsabilidad
· Felicidad en el trabajo
· Meta específica
· Resolución de conflictos 

COACHING DE EQUIPOS

Beneficios

El Coaching de equipos desarrolla las habilidades y las capacidades de cada persona para que las integre en su trabajo y dé lo mejor de sí misma.Potencia el apoderamiento de las personas, su sentido de pertenencia al equipo y la habilidad de encontrar soluciones creativas para los problemas que surjan.

Mejora las relaciones entre las personas y la comunicación, porque con el coaching de equipos salen a la luz los problemas que existen y se buscan soluciones. Todo lo anterior supone una mejora de la productividad de cada persona en el equipo.

Servicios

Todos los servicios son a la medida de las necesidades, objetivos y características de su empresa. Al brindar el Coaching de Equipo capitalizamos a los recursos humanos de su organización desde un enfoque humanista y de efectividad, en áreas tales como:

• Integración de equipos
• Realización de proyectos
• Optimización de la coordinación y la comunicación
• Clima laboral
• Meta específica

COACHING DE PROCESOS DE CAMBIO

Beneficios

El Coaching de equipos desarrolla las habilidades y las capacidades de cada persona para que las integre en su trabajo y dé lo mejor de sí misma.Potencia el apoderamiento de las personas, su sentido de pertenencia al equipo y la habilidad de encontrar soluciones creativas para los problemas que surjan.

Mejora las relaciones entre las personas y la comunicación, porque con el coaching de equipos salen a la luz los problemas que existen y se buscan soluciones. Todo lo anterior supone una mejora de la productividad de cada persona en el equipo.

Servicios

Todos los servicios son a la medida de las necesidades, objetivos y características de su empresa. Consideramos a la empresa como un todo,compuesto por personas, en donde el factor humano es determinante en todo proceso de cambio y le damos, por lo tanto, el valor que tiene.

Se ofrece el Coaching en las siguientes áreas:

· Optimización del clima laboral
· Cambios organizacionales
· Cambios culturales
· Cambios estratégicos
· Reestructuración empresarial
· Felicidad en el trabajo.